Prestaciones a los empleados
Desde vales para comida hasta ayudas de movilidad: moderniza tu programa de beneficios y multiplica tus ingresos con las tarjetas integradas.
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Impulsamos a las principales plataformas B2B europeas
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Servicios
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Resultados
Aumenta tus ingresos con las tasas de transacción y dota a tus equipos de RR.HH. con herramientas potentes: define límites de gasto por tipo de beneficio, controla las categorías de comerciantes y supervisa los gastos en tiempo real.
Gestiona la compleja regulación en materia de RR.HH. con total confianza. Nuestra solución lista para usar cumple con los requisitos legislativos en toda Europa.
Proporciona a tus empleados un acceso inmediato a los beneficios a través de tarjetas físicas y virtuales, y herramientas de gestión intuitivas a tus equipos de RR.HH.
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Swan en cifras
Desde una mejor experiencia de usuario y mayor fidelización, hasta productos más competitivos y nuevas oportunidades de ingresos: juntos impulsamos tu negocio hacia el futuro.
Tarjetas emitidas con Swan
Transacciones con tarjeta al día
Tu logotipo. Mayor fidelidad de los empleados.
Casos de uso
Aumenta tus ingresos y simplifica operaciones con tarjetas de viajes que integran perfectamente reservas, pagos y gestión de gastos.
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Ofrece a los asegurados una forma más eficiente de gestionar los gastos médicos con nuestras tarjetas inteligentes de asistencia sanitaria: elige entre tarjetas de copago instantáneo y tarjetas de financiación anticipada.
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Simplifique las operaciones y aumente los ingresos con potentes tarjetas de viaje que integran a la perfección las reservas, los pagos y la gestión de gastos.
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Asociación
La banca integrada no es una función más, es la próxima evolución de su producto. Como socio de Swan , tendrá acceso a nuestra experiencia para convertir la complejidad en capacidad y el potencial en rendimiento.
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Experiencias bancarias de marca blanca y específicas para cada país directamente dentro de su producto.
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Swan es propietario de la infraestructura local de cumplimiento, regulación, riesgo y seguridad.
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Una asociación a largo plazo con la orientación de expertos desde la integración hasta el lanzamiento al mercado, la expansión y más allá.
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Historias de clientes
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Preguntas frecuentes
Vouchers are outdated: they require manual distribution, can't be used with digital wallets, and don't build employee loyalty. Cards are digital-first, daily usable, and can be branded with company logos to increase recognition and engagement.
Meal vouchers, mobility/transport subsidies, wellness programs, performance rewards, birthday/anniversary gifts, and general-purpose Sachbezug (in Germany only). Swan adapts to country-specific benefit regulations.
Benefit cards offer granular spending controls, including customizable budgets for specific time periods, merchant category restrictions, advanced transaction rules, real-time monitoring, and geographic controls.
Tanto las tarjetas de beneficios físicas como virtuales son compatibles con Apple Pay y Google Pay, lo que permite a los empleados un acceso práctico e inmediato a los beneficios a través de su monedero digital favorito.
Los equipos de RR.HH. pueden asignar y supervisar los presupuestos de beneficios para empleados, fijar normas de gasto predefinidas, gestionar presupuestos desde una cuenta centralizada, distribuir tarjetas con límites de gasto específicos y seguir las transacciones en tiempo real.
Hagamos de funciones bancarias un punto fuerte de su propuesta, ayudándole a aprovechar nuevas oportunidades y haciendo que su plataforma sea indispensable para los usuarios de su empresa.
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