Lancia carte benefit che favoriscono l'adozione

L'infrastruttura di Swan mantiene le transazioni classificate e pronte per un audit AEAT, applicando le regole al momento del pagamento. Gestiamo l'infrastruttura di pagamento mentre voi mantenete il controllo sulle politiche locali, garantendo il rispetto dei limiti di esenzione fiscale previsti dalla Spagna per i buoni pasto (11€ per giorno lavorativo), le carte di trasporto (1.500€ all'anno) e altre categorie di vantaggi.

Sì. Swan consente di applicare regole dettagliate che riflettono le categorie di prestazioni reali, tra cui limiti giornalieri per i pasti, limiti annuali per il trasporto e indennità personalizzate per la formazione e l'assistenza all'infanzia. Puoi limitare gli MCC (Merchant Category Codes), monitorare la spesa in tempo reale e automatizzare l'applicazione del budget, il tutto tramite API e con il tuo marchio integrato nell'esperienza.

Le carte Benefit, sia virtuali che fisiche, sono compatibili con Apple Pay e Google Pay, offrendo ai dipendenti un accesso comodo e immediato ai loro vantaggi tramite il loro portafoglio digitale preferito.

I team delle risorse umane possono allocare e monitorare i budget dei benefit, definire regole di spesa preimpostate, gestire i budget da un account HR centralizzato, distribuire carte con limiti di spesa specifici e monitorare le transazioni in tempo reale.

Sì. La soluzione di Swan è completamente personalizzabile in base al tuo marchio. Puoi emettere carte fisiche e virtuali con l'identità del tuo marchio e l'intera esperienza di pagamento può essere perfettamente integrata nell'interfaccia della tua piattaforma.