Vorteilskarten
Geben Sie HR-Teams die Zahlungskontrollen und die flexible Einhaltung der Vergütungsvorschriften, die sie benötigen, und generieren Sie gleichzeitig bei jeder Transaktion Umsatz und erhöhen Sie die Loyalität.
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Unterhalte dich mit unserem Team
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Ihre Plattform hilft Unternehmen, sofortige Vorteile zu bieten, das Personalmanagement zu automatisieren und die volle Kontrolle über die Ausgaben zu behalten.
Bieten Sie ein sofort einsatzbereites, flexibles Vergütungsprogramm über digitale Karten an. Und das alles, ohne die Zahlungsinfrastruktur von Grund auf neu aufzubauen.
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Wir helfen Ihnen nicht nur bei der Integration von Bankfunktionen — wir stellen sicher, dass sie einen echten Geschäftswert generieren. Von der ersten Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus unterstützt Sie unser Team bei jedem Schritt. Wir setzen uns für Ihr Wachstum ein, während Sie diese Dienstleistungen auf Ihren Kundenstamm ausweiten.
Features
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Customer stories
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FAQ
Die Infrastruktur von Swan sorgt dafür, dass Transaktionen kategorisiert und für ein AEAT-Audit bereit sind, wobei Ihre Regeln zum Zeitpunkt der Zahlung angewendet werden. Wir kümmern uns um die Zahlungsinfrastruktur, während Sie die Kontrolle über die lokalen Richtlinien behalten und die Einhaltung der spanischen Steuerbefreiungsgrenzen für Essensgutscheine (11€ pro Arbeitstag), Transportkarten (1.500€ pro Jahr) und andere Leistungskategorien sicherstellen.
Ja. Mit Swan können Sie detaillierte Regeln anwenden, die den tatsächlichen Leistungskategorien entsprechen, einschließlich Tageslimits für Mahlzeiten, Jahresobergrenzen für Transporte und individuelle Zulagen für Schulungen und Kinderbetreuung. Sie können MCCs (Merchant Category Codes) einschränken, die Ausgaben in Echtzeit überwachen und die Budgetdurchsetzung automatisieren — alles über eine API und mit der Integration Ihrer Marke in das Erlebnis.
Sowohl virtuelle als auch physische Leistungskarten sind mit Apple Pay und Google Pay kompatibel, sodass Mitarbeiter über ihre bevorzugte digitale Geldbörse bequem und sofort auf ihre Vorteile zugreifen können.
HR-Teams können Leistungsbudgets zuweisen und überwachen, voreingestellte Ausgabenregeln definieren, Budgets von einem zentralen HR-Konto aus verwalten, Karten mit bestimmten Ausgabenlimits verteilen und Transaktionen in Echtzeit überwachen.
Ja. Die Lösung von Swan ist vollständig an Ihre Marke anpassbar. Sie können physische und virtuelle Karten mit Ihrer Markenidentität ausstellen, und das gesamte Zahlungserlebnis kann nahtlos in die Oberfläche Ihrer Plattform integriert werden.
Lass uns Banking-Features zu einer zentralen Stärke deines Angebots machen - damit du neue Chancen nutzen kannst und deine Plattform für deine Geschäftskunden unverzichtbar wird.
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